Минчанин пожаловался профсоюзам, что его не увольняют во время испытательного срока. Специалисты вмешались в ситуацию

28 марта 2025 в 1743179520
Александра Снежаньская / «Зеркало»

В Минске сотрудники профсоюзов провели встречи с горожанами, на которых рассказывали об особенностях трудового законодательства. Один из мужчин пришел к специалистам с проблемой. Оказалось, на испытательном сроке ему настолько не нравится, что он хочет уйти, но есть проблема, пишет госагентство «Минск-Новости».

Организацию, куда мужчина решил устроиться, издание не называет. Пишет лишь, что уже во время испытательного срока он понял, что оставаться здесь не планирует и захотел уволиться. Вот только руководство его не отпускает. Как быть в такой ситуации?

- Наниматель обязан вас уволить по вашему требованию в течение трех дней во время испытательного срока, - разъяснили горожанину специалисты. - Если он не реагирует на это, можно обратиться в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

На приеме с организацией, не отпускавшей сотрудника, провели переговоры. Вопрос удалось решить без обращения в департамент.

Еще одного минчанина, который пришел на прием к специалистам из профсоюзов, интересовал вопрос с переработками. Он спросил, а сколько их в год может быть по закону.

- Сверхурочные работы не должны превышать 10 часов в неделю, - ответили эксперты. - В течение года максимальное количество сверхурочных часов составляет 180. Продолжительность ежедневной работы, включая сверхурочные, может достигать максимум 12 часов.