Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Сбежал из суда, отобрав пистолет у конвоира, и годами был в бегах. Вспоминаем историю «самого дерзкого преступника Беларуси»
  2. Лукашенко в очередной раз оскорбил Зеленского. Политику «прилетел» колкий ответ из Киева, который поймет едва ли не каждый беларус
  3. «Нужны врачи». Кочановой пожаловались на дефицит медиков
  4. «Автократы в Москве и Минске будут праздновать кончину». Американские власти исполнили мечту беларусских
  5. «Амкодор» национализировали решением Мингорисполкома с грифом ДСП? BELPOL передал «Зеркалу» непубличный документ
  6. Зеленский сменил начальника Генштаба ВСУ
  7. «Сотрудница взяла мой телефон, сняла чехол и посмотрела, что под ним». Рассказываем, какая обстановка на границе с соседними странами
  8. Появилось расследование о еще одной резиденции Лукашенко. Рассказываем интересные факты
  9. Родители все еще отдают девочек на детские конкурсы красоты. Но не задумываются о том, что за ними на самом деле стоит, — рассказываем
  10. Российские военные блогеры поймали Владимира Путина на очередном вранье. Что в этот раз
  11. Зачем Лукашенко позвали в Москву, где он заявил, что Беларусь не войдет в состав России? Спросили у аналитика


В Минтруда пояснили, должен ли наниматель оплачивать счета за интернет и электроэнергию работникам, которые трудятся дистанционно. Если кратко, то этот вопрос решается по соглашению работодателя и сотрудника.

Изображение: unsplash.com
Снимок носит иллюстративный характер. Изображение: unsplash.com

«По соглашению сторон работнику, выполняющему дистанционную работу, могут возмещаться иные расходы, связанные с исполнением трудовых обязанностей», — сообщает департамент госинспекции труда при Минтруда.

При этом в департаменте уточняют, что нужно отличать работников, которые работают дистанционно, и надомных специалистов. Последним за использование своих средств при выполнении работы наниматель обязан выплачивать компенсацию за их износ.

Что же касается специалистов на дистанционке, то возмещение им денег за оборудование или технические средства, которые они используют в своей работе, может быть прописано в трудовом договоре. Также в этом документе можно указать порядок и размер и сроки такого возмещения. В департаменте госинспекции труда при Минтруда уточняют, что такая возможно содержится в Трудовом кодексе (часть 3 статьи 307−2).

Напомним, еще до пандемии — в начале 2020 года — в Беларуси ввели изменения в Трудовой кодекс и разрешили официально переходить на дистанционную работу: быть трудоустроенным в компании, при этом работать откуда угодно — хоть из квартиры, хоть сидя в деревне. Главное — выполнять свои обязанности и чтобы у нанимателя не было претензий, что на «удаленке» упали производственные показатели. Пандемия поспособствовала, чтобы наниматели активнее переводили работников на удаленную работу.

После этого чиновники обсуждали, чтобы урегулировать вопросы с переводом работников на удаленную работу — без заключения нового трудового договора о дистанционной работе.

Впрочем, некоторые наниматели и до появления в Трудовом кодексе такого понятия, как «дистанционная работа», разрешали специалистам работать удаленно. Разумеется, речь про тех специалистов, которые могут выполнять свою работу вне офиса или производства.