Государственной пенсии от ФСЗН недостаточно, чтобы «максимально сохранить уровень жизни, продолжить путешествовать, заниматься хобби и наслаждаться жизнью с внуками», заявила экс-министр труда, а ныне депутат парламента Ирина Костевич. По ее мнению, один из выходов из ситуации — оформить страховку на дополнительную пенсию. Однако такие полисы не пользуются особой популярностью у беларусов, судя по статистике, — их оформили меньше 1% работающих. Почему население не спешит обзаводиться такими страховками?
Сколько нашлось желающих копить на дополнительную пенсию
Новый министр труда и соцзащиты Наталия Павлюченко сообщила, что более 30 тыс. беларусов заключили договоры дополнительного пенсионного страхования по схеме «3+3». Для сравнения: на начало мая было оформлено 28 тысяч таких полисов.
Что представляет собой полис по схеме «3+3». С 1 октября 2022 года работники при желании могут уплачивать страховой взнос на дополнительную накопительную пенсию — до 10% от своей зарплаты. Наниматели обязаны в таком случае перечислять на этот счет еще до 3%. Причем есть нюанс: работодатель должен перечислять такой же процент, как и работник, но не больше 3%. К примеру, если специалист компании решит вносить на дополнительную пенсию 2% от своей зарплаты, то столько же должен добавить и наниматель. А если работник выберет тариф в 5%, то наниматель «накинет» максимальные 3%.
— Каждый человек принимает свое индивидуальное решение. Мы видим, что очень активно интересуются этим механизмом жители города, больше даже, чем проживающие в сельской местности, — заявила Наталия Павлюченко.
Учитывая, что количество занятых в экономике, по последним данным, составляет 4 млн 126,5 тыс. человек, выходит, что такие полисы оформили чуть более 0,73% от всех работающих в стране.
Если продвижение пенсионного страхования «3+3» продолжится теми же темпами, то даже для присоединения к нему 5% занятых в экономике (то есть 206,3 тыс. человек) потребуется более чем 11 лет.
Что удерживает беларусов от страховых пенсий
Одна из основных причин, почему работающее население не очень охотно оформляет дополнительные страховые пенсии, — неверие в сохранность своих сбережений. Об этом ранее рассказывали и сами беларусы, а также это подтверждали эксперты.
Во-первых, даже за отрезок последних чуть более 30 лет независимости население нашей страны не раз было свидетелем полного сгорания своих накоплений либо их серьезного обесценивания из-за высокой инфляции. Напомним, такие страховки можно оформить только в рублях, в иностранной валюте — нет.
Во-вторых, это неустойчивость правил и условий по разным вопросам в экономике: сегодня могут действовать одни критерии, а через некоторое время чиновники способны их существенно изменить. Для примера можно вспомнить, как недавно чиновники ввели ограничения по семейному капиталу. Причем это произошло на фоне громогласных заявлений о поддержке многодетных семей.
В-третьих, в нашей стране нет устойчивой системы для долгосрочных накоплений — ни альтернативных пенсионных фондов (помимо ФЗСН), ни нормально работающего фондового рынка.
Однако есть и другие причины, которые влияют на интерес людей к пенсионным накоплениям. Среди них — продолжительность жизни. Особенно остро этот вопрос стоит для беларусских мужчин, которые, по данным 2019 года, в среднем жили всего 64 года. Выходит, что среднестатистический беларусский мужчина успевает прожить на пенсии только один год (пенсионный возраст — 63 года). При таких перспективах неудивительно, что пенсионное страхование меньше привлекает мужчин, чем женщин.
Постепенно продолжительность жизни увеличивается, но для мужчин все еще остается невысокой. Так, ожидается, что беларусы, родившиеся в 2021 году, в среднем проживут 67,3 года, а беларуски — 77,7.
Еще одной причиной можно назвать невысокие заработки. Для того чтобы откладывать на полис со своей зарплаты, важно, чтобы она была приемлемого размера. Но для многих беларусов это не так. Например, по данным на ноябрь 2023 года, половина работников в стране не зарабатывала даже 1500 рублей (медианная зарплата составляла 1 499,5 рубля до вычета налогов).
Медианная зарплата показывает середину «зарплатного ряда». Для примера возьмем зарплаты условных пяти работников: 430 рублей, 400 рублей, 500 рублей, 1200 рублей и 670 рублей. Средняя зарплата в таком случае будет 640 рублей, а медианная — 500 рублей, так как половина работников зарабатывает больше этой суммы, другая — меньше. То есть медианная зарплата предполагает, что 50% работников получают меньше этого значения, а 50% работников — больше.
Значит, половина работающих тогда имели на руках до 1304,56 рубля. В этом случае тоже вполне можно понять логику людей с невысокими заработками, желающих получить всю сумму на руки сейчас, а не в будущем прибавку к пенсии.
Читайте также
