Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Представитель Кремля: Москва против временного перемирия
  2. Лукашенко на встрече с Путиным завысил явку на прошедших выборах и количество голосов в свою поддержку
  3. Троллейбусная сеть Минска — крупнейшая в мире. Почему от этого транспорта отказываются во многих странах, несмотря на экологичность?
  4. Если в Польше женщина рожает без мужа, это удивляет. Гинеколог уехала из Беларуси после протестов, а теперь к ней стоят очереди в Польше
  5. ISW: Путин может устроить торги и потребовать взамен на 30-дневное прекращение огня различные уступки
  6. Власти переживают из-за оттока молодежи и думают, как ее удержать. Рассказываем об идеях из закрытого документа (вам не понравится)
  7. «Слишком близкий к Украине». Трамп отстранил главного представителя США на переговорах из-за претензий Кремля — СМИ
  8. «Я бы сделала это и бесплатно». Поговорили с беларуской, которая сыграла в фильме, получившем пять наград на «Оскаре»
  9. Лукашенко пожаловался, что его в России «периодически» обвиняют в «иждивенчестве», и привел свои аргументы, почему это не так
  10. Решили проверить информацию от BYPOL и попытались устроиться в госорганизации с подписью за Бабарико. Рассказываем, что из этого вышло
  11. Путин согласен с предложением прекратить боевые действия в Украине, «но есть нюансы»
  12. Водители автобусов утверждают, что на границе с Литвой «трясут жестко». Увеличилось ли время прохождения?
  13. Мобильные операторы анонсировали изменения. Есть предупреждение для клиентов — важно сделать одно действие, чтобы не остаться без связи
  14. Кредиты на автомобили Geely снова подорожали. Под какие проценты сейчас выдают эти займы и сколько придется переплатить банку за 10 лет?
  15. Политика Трампа может напоминать хаос, но это не так: его тактику еще десять лет назад изучил американский журналист. Вот что он писал


Белоруска устроилась в Польше на работу, получила рабочую визу и решила съездить по личным делам в Чехию, но поездка закончилась неожиданно. На обратном пути польские пограничники высадили девушку из автобуса и потребовали ее депортации «из-за несовпадения заявленной цели пребывания в стране с реальной», пишет «Еврорадио».

Фото: пресс-служба Пограничной службы Польши

Гражданка Беларуси устроилась на работу в Польше и в июле получила польскую рабочую визу. В августе она без проблем пересекла белорусско-польскую границу. Приступить к работе собиралась в сентябре, а до этого решила съездить по личным делам в Чехию.

На обратном пути ее высадили из автобуса польские пограничники — они заявили, что с польской рабочей визой белоруска не имеет права находиться в Чехии, а если она хочет отправиться в другую страну ЕС, то должна предъявить разрешение от работодателя и заявление с подписью и печатью. Или же заранее связаться с нанимателем и предупредить его о выезде.

У девушки потребовали подписать документы о депортации, сославшись на п. 15 ст. 302 «Закона об иностранцах», где говорится о несовпадении заявленной цели пребывания иностранца в стране с реальной.

Сейчас белоруска находится в Чехии, но по предписанию польской погранслужбы она обязана покинуть Шенгенскую зону в течение пятнадцати дней. Работодатель пообещал выслать договор, где указано, что она трудоустроена в Польше, — девушка надеется, что это поможет отменить решение о депортации.

Случай белоруски прокомментировал Ярослав Стецюн, представитель ресурса по миграционным вопросам «Польский консультант». По его словам, ситуация неоднозначная:

— С одной стороны, любая национальная виза, выданная государством Шенгенской зоны, разрешает посещение других стран этой зоны в режиме 90/180, если нет запрета на въезд в конкретную страну с сохранением возможности посещать другие.

С другой стороны, пограничники или другие службы любого государства вправе признавать того или иного человека угрозой национальной, общественной или какой-либо другой безопасности. В этом случае человеку могут аннулировать визу и запретить въезд, несмотря на ранее выданную визу, — объяснил он.

При этом юрист добавил, что никаких требований о согласовании поездки с работодателем не существует: он не вправе каким-либо образом ограничивать свободу своих сотрудников.